Liderazgo Humanista
Se trata de un programa que acompaña al líder en su crecimiento personal y profesional. No se pueden liderar personas, sin antes poder liderarse a sí mismo. A través de 4 jornadas presenciales, esta experiencia formativa abarca todos los temas clave para liderar personas en una sociedad compleja y cambiante.
Ofrece un modelo de liderazgo humanista, que engloba todas las esferas individuales y organizacionales para que el cambio sea sostenible y real.
«Un líder es alguien a quien sigues a un lugar al que no irías por ti mismo»
Joel Barker
Claves del liderazgo humanista
Descubre nuestra formación en liderazgo humanista: un programa único de 4 jornadas presenciales diseñado para líderes que buscan transformar su impacto personal y profesional. Aprende a comunicarte con empatía y asertividad, gestionar emociones, motivar equipos y adaptar tu liderazgo a los ciclos de la organización. Desarrolla inteligencia emocional, crea equipos de alto rendimiento y asegura la sostenibilidad de la organización en un mundo complejo. Lidera con propósito: empieza liderándote a ti mismo.
Lo que puedes conseguir con el programa de Liderazgo Humanista
Programa de Liderazgo Humanista
Este programa es un viaje transformador creado desde diferentes fuentes como Gestalt, Coaching y Programación Neurolingüística. A lo largo de 4 módulos presenciales, con metodología “learning by doing” práctica y vivencial, se avanza desde el autoliderazgo hasta el liderazgo de equipos y organizaciones. Aprenderás a comunicarte con impacto, gestionar emociones, motivar equipos y liderar con propósito, adaptándote a los retos de una sociedad compleja y en constante cambio. Es un programa para ayudar a las empresas a implementar un liderazgo más humano y sostenible, que haga crecer a las personas y a la organización.
Módulo 1. YO. Autoliderazgo.
No se puede liderar a los demás sin un autoliderazgo bien desarrollado. En este módulo se potenciará el autoconocimiento y la inteligencia emocional del líder, de forma que se convierta en un ejemplo para su equipo y para la organización.
Módulo 2. TU. Relaciones Interpersonales.
Saber crear y mantener relaciones interpersonales positivas es una de las principales fuerzas del líder. En este módulo trabajamos los diferentes niveles de escucha y de comunicación, los sesgos cognitivos y el impacto del estilo de liderazgo.
Módulo 3. NOSOTROS. Equipo
En este módulo aprenderemos las leyes sistémicas y las etapas de creación de equipos eficientes. Veremos las posibles disfunciones del equipo y cómo gestionarlas, hablaremos de propósito común, para generar motivación, pertenencia e inclusión.
Módulo 4. ORGANIZACIÓN. Entorno
Por último aprender a gestionar el cambio y las resistencias que conlleva en las personas. Promover la creatividad y la innovación para mantener a la organización competitiva y ágil ante en un mundo ambiguo y complejo en constante cambio.
¿Trabajamos juntos?
Estaré encantada de tener una primera charla contigo.
