Formation
Dans le monde du travail, les compétences non techniques sont essentielles pour prospérer et se développer. Si vous souhaitez aider votre équipe à atteindre ses objectifs en favorisant un environnement de cohésion et d’engagement, nous proposons des expériences de formation ludiques, basées sur le « learning by doing« , où les participants n’apprendront pas seulement des compétences et des aptitudes, mais développeront également l’attitude nécessaire pour générer un environnement professionnel constructif.
Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des programmes de formation les plus populaires:
Leadership humaniste
Au travers de 4 modules, nous abordons toutes les questions clés de la gestion des personnes. Ce programme inclus des sujets liés à l’auto-connaissance du leader, les relations interpersonnelles, la gestion d’équipe et la gestion du changement. Il s’agit d’une « expérience formative » qui englobe toutes les sphères individuelles et organisationnelles afin de générer de véritables changements chez les personnes.
Ce programme vous permettra d’apprendre un modèle humaniste et des outils concrets pour amener votre leadership au niveau supérieur.
Intelligence émotionnelle
Il permet d’apprendre les bases de l’intelligence émotionnelle et son application dans la vie professionnelle et personnelle. Identifier et gérer ses propres émotions est essentiel pour reconnaître celles des autres et pouvoir y répondre de manière appropriée. Faciliter la réduction des conflits interpersonnels et augmenter la cohésion, générer l’engagement et la motivation.
Ce programme permettra de développer l’empathie et l’assertivité des personnes, ainsi que d’améliorer les relations interpersonnelles au sein de l’équipe.
Conduite du changement
Nous cherchons à faciliter la compréhension des étapes du changement et aider à réduire la résistance naturelle à celui-ci. Le changement est quelque chose qui déstabilise l’être humain car notre cerveau est programmé pour nous protéger et toute nouvelle situation peut être interprétée comme un danger, ce à quoi notre cerveau résiste.
Avec ce programme, vous apprendrez une méthode concrète pour surmonter les différentes étapes du changement, générer de la résilience et des émotions positives qui vous permettront de traverser la transformation avec confiance et courage.
Gestion du stress
Cette formation facilite la compréhension du stress d’une manière conceptuelle et expériencielle. Elle aide à comprendre et à gérer les émotions difficiles et l’anxiété qui peuvent apparaître dans les périodes critiques. Apprendre à faire face à des situations chaotiques, en générant un impact positif sur soi-même et sur l’environnement.
Ce programme vous apportera des outils spécifiques, individuels et collectifs, pour gérer plus sereinement les exigences du quotidien professionnel et privé.
Pensée latérale et créativité
Il s’agit d’une expérience créée pour favoriser la créativité et la pensée latérale au sein des équipes, l’une des compétences les plus demandées par les entreprises pour promouvoir l’innovation et le changement. Pour ce faire, il est nécessaire d’apprendre à générer des environnements de sécurité psychologique et d’émotions positives qui permettent la libre contribution des personnes.
Ce programme vous permettra de trouver de nouvelles solutions et un environnement propice à l’innovation et au développement organisationnel.
Ça vous parle?
Je serais ravie d’avoir un premier entretien avec vous.
