Gestalt Coach et PNL
Avec mon approche intégrale issue de la combination de multiples méthodologies, nous travaillerons les défis et les objectifs à atteindre, mais surtout, nous explorons les pensées, les émotions et les comportements qui sous-tendent et bloquent le changement. Je travaille en mettant l’accent sur le moment présent, la responsabilité personnelle et l’intégration de tous les niveaux de la personne.
Qu’il s’agisse de coaching individuel, systémique, organisationnel ou d’équipe, vous serez en mesure de mettre en place de nouveaux comportements et actions qui vous conduiront à atteindre vos objectifs individuels ou collectifs.
Coaching individuel
Je vous accompagne dans un voyage de découverte de soi, de développement et transformation, pour concevoir des objectifs en accord avec vos vrais valeurs et besoins, les réaliser et vous sentir plus épanoui dans votre vie.
Coaching systémique d’équipe
Après un diagnostic initial, j’accompagne l’équipe à cocréer de nouvelles possibilités, qui se concrétisent par de nouvelles actions, de nouveaux comportements et de nouvelles réalisations que l’équipe met en œuvre.
Quand initier un accompagnement individuel
Si vous sentez qu’il est temps de changer quelque chose dans votre vie, ou de trouver plus de sérénité et de joie, le coaching peut vous aider.
Avantages de l’accompagnement individuel
Le coaching vous permettra de définir et d’atteindre vos objectifs de manière durable. Vous apprendrez à surmonter vos résistances et à mettre en œuvre un plan d’action concret, mesurable et réalisable pour atteindre vos objectifs.
Méthodologie de l’accompagnement individuel
Je travaille avec une approche intégrative qui combine entre autres, la Gestalt, le Coaching et la PNL afin d’atteindre des objectifs alignés à vos valeurs et aux différentes dimensions de l’être, pour libérer tout votre potentiel et vous sentir plus épanoui dans votre vie.
« La seule personne que vous êtes censé devenir est celle que vous choisissez d’être. »
Waldo Emerson
Le coaching d’équipe est utile dans les cas suivants
Si votre équipe ne fonctionne pas efficacement ou n’atteint pas son plein potentiel, le coaching d’équipe peut vous aider.
Avantages du coaching d’équipe
Il s’agit d’un processus générateur d’avenir, d’un accompagnement qui cherche à libérer le potentiel individuel et collectif pour atteindre des buts et des objectifs communs, conduisant à de nouvelles actions et à de nouveaux comportements que l’équipe met en œuvre.
Méthodologie du coaching d’équipe
Je travaille avec différentes méthodologies de coaching d’équipe systémique et organisationnel, facilitant l’alignement de l’équipe avec son objectif. Basé sur des principes systémiques, je propose un parcours de transformation vers une équipe de haut rendement.
Étape 1. Diagnostic
- Diagnostic de l’état de l’équipe.
- Validation de l’objectif du coaching.
- Fixation d’objectifs.
- Définition des indicateurs de réussite.
Étape 2. Intervention
- Révélation du système et ses dynamiques cachées.
- Cocréation de nouvelles possibilités.
- Prise de décisions.
- Mise en œuvre des actions.
Étape 3. Clôture
- Reconnaissance des progrès accomplis.
- Gestion des difficultés potentielles.
- Gestion de l’engagement.
- Prise de congé et clôture.
« Ce ne sont pas les finances, ni la stratégie, ni la technologie… le plus grand avantage concurrentiel d’une organisation est et sera toujours le travail en équipe. »
Patrick Lencioni
Ça vous parle?
Je serais ravie d’avoir un premier entretien avec vous.
