Wiley’s DiSC® est une expérience de formation et de développement personnel qui mesure les préférences et les tendances individuelles en fonction de quatre styles de base : D, I, S et C. Ce test initial, et un outil puissant auto-connaissance et permet ultérieurement de tester d’autres domaines tels que le style de management ou la résolution de conflits dans le domaine professionnel.

Les participants reçoivent une analyse personnalisée qui leur permet une connaissance profonde d’eux-mêmes ainsi qu’une meilleure compréhension des autres pour améliorer les relations en général.