DiSC® de Wiley, es una experiencia de formación y desarrollo personal que mide las preferencias y las tendencias individuales en función de cuatro estilos básicos: D, I, S, y C. Este test inicial, permite ulteriormente si se desea, ampliar el autoconocimiento en áreas como el estilo de liderazgo o la resolución de conflictos en el ámbito profesional.

Los participantes reciben un análisis personalizado que les permite un autoconocimiento profundo así como una mayor comprensión de los demás para mejorar las relaciones de manera general.